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                    打造新生力軍 再創新輝煌 - 華伍股份“戰略型組織人力升級咨詢項目”啟動

                    打造新生力軍 再創新輝煌 - 華伍股份“戰略型組織人力升級咨詢項目”啟動

                    • 分類:綜合新聞
                    • 作者:華伍股份
                    • 來源:
                    • 發布時間:2020-09-12 14:43
                    • 訪問量:

                    【概要描述】9月11日,華伍股份“戰略型組織人力升級項目”啟動會在豐城總部召開。董事長聶景華、總經理曹明生、部分公司高管、各生產及職能部門主管、AMT公司項目團隊出席了本次啟動會。會議由副總經理曾志勇主持。本次會議標志著華伍股份與AMT企源咨詢集團為期半年的人力資源合作項目正式啟動。

                    打造新生力軍 再創新輝煌 - 華伍股份“戰略型組織人力升級咨詢項目”啟動

                    【概要描述】9月11日,華伍股份“戰略型組織人力升級項目”啟動會在豐城總部召開。董事長聶景華、總經理曹明生、部分公司高管、各生產及職能部門主管、AMT公司項目團隊出席了本次啟動會。會議由副總經理曾志勇主持。本次會議標志著華伍股份與AMT企源咨詢集團為期半年的人力資源合作項目正式啟動。

                    • 分類:綜合新聞
                    • 作者:華伍股份
                    • 來源:
                    • 發布時間:2020-09-12 14:43
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                    詳情

                    9月11日,華伍股份“戰略型組織人力升級項目”啟動會在豐城總部召開。董事長聶景華、總經理曹明生、部分公司高管、各生產及職能部門主管、AMT公司項目團隊出席了本次啟動會。會議由副總經理曾志勇主持。本次會議標志著華伍股份與AMT企源咨詢集團為期半年的人力資源合作項目正式啟動。

                    會議開始后,曾總首先介紹了AMT公司以及AMT派駐華伍的項目團隊;然后曾總談到公司的現狀:公司經過近三十年發展,在銷售規模、產品種類、產品質量、研發實力等方面都已成為國內工業制動器領域的領軍者,尤其是2019年,公司營業收入取得歷史性突破,首次達到10個億,之后還要向20億、50億的里程邁進,在此發展形勢下,公司現有的組織人力資源難以支撐,因此公司要借助AMT項目團隊的專業能力,對發展過程中遇到的各種問題做進一步梳理,分析這些問題產生的原因,拿出解決方案,打造一個符合現代企業發展規律的組織管理體系。

                    隨后,AMT領隊隋老師向大會報告了本次合作項目的工作目標:一是要建立基于戰略的組織人力資源規劃體系,承接公司五年營收翻一番的總體戰略,保障總體戰略目標順利達成;二是要建立職責清晰的崗位管理機制,做到管控有序、責權清晰、按需設崗、因事設職、優化合理、精簡高效,培養、選拔、引進優秀人才;三是要建立人才發展的職級管理機制,為員工提供成長平臺,打造職業化能力水平高的員工隊伍;四是要建立持續發展的員工梯隊建設機制,不斷涌現新的人才,適應公司發展對人才的長期需求。同時隋老師還匯報了項目的總體規劃,并讓AMT吳昊老師介紹了總體規劃第一階段的具體工作內容,希望能夠得到大家的積極配合。

                    聽完AMT幾位老師的發言,曹總指出,近年來公司在快速發展的同時,一些問題慢慢顯現,如團隊缺乏危機意識、執行力不強、組織應變能力較慢、時間管理能力不足等。曹總希望全體干部員工能夠積極配合老師完成咨詢調研,向老師學習人力資源管理的專業知識和技能,提高自身管理水平,同時也希望項目組的老師隊伍能夠盡量穩定,便于合作雙方的溝通和交流。

                    最后,董事長為啟動會做了總結發言。聶董首先充分肯定了曹總的發言,并與大家一起回顧了公司初創時的艱苦歷程,感謝大家不離不棄,共克時艱,一步步將公司做大,聶董認為人力資源是公司發展最重要的資源,要擺到最重要的位置;隨后董事長指出近年來公司業務不斷地發展、體量日益擴大,公司員工年齡分布不合理,老中青人才梯隊的銜接不緊密等問題逐步顯現,要實現未來三至五年再造一個華伍的戰略目標,我們的配套制度必須要跟上,要與時俱進,因此,聶董提了三點要求:一是管理隊伍要年輕化;二是要做好老、中、青相結合,各自發揮所長;三是要打造學習型組織,公司、員工共同成長。

                    本次會議不但預示著新項目啟動,更是華伍邁向新里程的宣誓大會,全體干部員工要抓住這次機會,不斷學習、不斷改進、自我完善,在接下來半年的時間里積極配合老師完成各項工作,只要大家堅定信心不動搖,繼續保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統,踏踏實實落實好各項工作,華伍的未來必將充滿期待!

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